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人才理念

人力資源

唯才是用,唯德重用;
有德有才,破格重用;
有德無才,培訓(xùn)任用;
有才無德,限制錄用;
無德無才,堅(jiān)決不用。
用人之長(zhǎng),容人之短。
 
用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲(chǔ)備未來人才。
承認(rèn)人的價(jià)值,珍惜人的感情;維護(hù)人的尊嚴(yán),提高人的素質(zhì)。
 
人才是利潤(rùn)較高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是大贏家。
一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
 
 
  賢者上,能者中,立者下,智者側(cè),庸者退
    員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)??;收益大的戰(zhàn)略性投資。
      效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
        員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?。坏找娲蟮膽?zhàn)略性投資。
          效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。
            識(shí)人才是失職,浪費(fèi)人才是瀆職,人盡其才是天職。

 

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